– Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby jest oczywiście bardzo istotnym aspektem. Jeżeli pracownik po rozpoczęciu pracy nie może pracować z powodu choroby lub wypadku i nie zawinił temu umyślnie lub w wyniku rażącego niedbalstwa, ma on prawo do ciągłej wypłaty wynagrodzenia przez sześć tygodni.

W zależności od długości stosunku pracy, prawo do dalszej wypłaty wynagrodzenia wzrasta do maksymalnie dwunastu tygodni. Za każde dodatkowe cztery tygodnie pracownikowi przysługuje prawo do połowy wynagrodzenia. Reszta pokrywana jest przez zasiłek chorobowy z kasy chorych.

Jeżeli w ciągu roku pracy pracownik ponownie zachoruje, ma prawo do dalszej wypłaty wynagrodzenia tylko w takim zakresie, w jakim wynagrodzenie nie zostało wyczerpane w związku z poprzednim zwolnieniem chorobowym.

Po kontynuacji okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego. Jeśli połowa wynagrodzenia jest wypłacana w związku z roszczeniami z zakresu prawa pracy, połowa zasiłku chorobowego zostaje zawieszona, czyli pracownikowi przysługuje 50% pierwotnej kwoty z ubezpieczenia społecznego.

Czy ślub kościelny w Austrii ma moc prawną, czy też należy również pobrać się w urzędzie?
– Małżeństwo czysto kościelne (wyznaniowe) w Austrii jest nieważne w świetle prawa austriackiego. Prawnie ważne małżeństwo ma miejsce tylko wtedy, gdy zostaje zawarte przez urzędnika stanu cywilnego w obecności dwóch lub jednego świadka, lub bez świadków.

W Austrii małżeństwo jest zawierane, gdy zaręczona para deklaruje zamiar zawarcia małżeństwa osobiście przed urzędnikiem stanu cywilnego. W szczególności, urzędnik stanu cywilnego pyta narzeczonych indywidualnie i jednego po drugim w obecności dwóch lub jednego, lub przy braku świadków, czy chcą się pobrać, a jeśli odpowiedź jest twierdząca, oświadcza, że są prawnie połączonymi małżonkami.

Świadkowie obecni na ślubie muszą spełniać następujące wymagania: być pełnoletni oraz identyfikować się oficjalnym dokumentem tożsamości ze zdjęciem. Ponadto ważnym aspektem jest rozumienie języka, w którym odbędzie się ceremonia ślubna. Jeśli świadkowie nie władają danym językiem, konieczne jest skorzystanie z pomocy tłumacza. 

Właśnie się przeprowadziłem do Austrii i wynająłem mieszkanie, ale na razie szukam pracy i nie wiem, jak długo zostanę. Czy koniecznie muszę się tutaj zameldować, jeśli nie wiem, na jak długo zostanę?
– Każda osoba zamieszkująca mieszkanie w Austrii jest zobowiązana do zarejestrowania siebie i wszystkich nieletnich mieszkających w tym samym gospodarstwie domowym we właściwym organie meldunkowym.

Generalnie meldunek jest konieczny w następujących sytuacjach: tak jak w Pana przypadku, czyli pierwsza przeprowadzka do Austrii z zakwaterowaniem; przeprowadzka na terenie Austrii do nowego głównego miejsca zamieszkania; utworzenie dodatkowego miejsca zamieszkania tzw. „drugorzędnego miejsca zamieszkania”, podczas gdy główne miejsce zamieszkania pozostaje takie samo.

Meldunek musi zostać dokonany w ciągu trzech dni od wprowadzenia się do mieszkania, ale może też nastąpić dopiero po faktycznym zamieszkaniu. Osoba odpowiedzialna za zakwaterowanie (np. właściciel mieszkania) potwierdza to w formularzu rejestracyjnym. Zarejestrowanie miejsca zamieszkania bez faktycznego zakwaterowania jest karalne (tzw. fałszywe zameldowanie).

Z drugiej strony każdy, kto nie dopełnia ustawowego obowiązku meldunkowego, w szczególności z powodu zaniechania zameldowania lub wymeldowania, lub dokonania fałszywego meldunku, popełnia wykroczenie administracyjne podlegające karze grzywny w wysokości do 726,00 euro (do 2180,00 euro w razie powtórnego wykroczenia), jak wynika z paragrafu 22 ustawy o meldunku (MeldeG, Meldegesetz).