– Pojedyncza osoba pragnąca prowadzić swoją działalność gospodarczą w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH, Gesellschaft mit beschränkter Haftung) jak najbardziej może tego dokonać w Austrii, po spełnieniu odpowiednich warunków.

Począwszy od 2018 r. założenie takiej spółki zostało nawet znacznie uproszczone przez prawodawstwo. Wprowadzono paragraf 9a Ustawy o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbHG, Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung), który umożliwia zakładanie jednoosobowych spółek z o.o. bez konieczności zasięgnięcia porady prawnej notariusza lub prawnika oraz bez aktu notarialnego i bez notarialnego poświadczenia. Spółka może być założona w uproszczonej formie na drodze elektronicznej. Taka uproszczona formacja jest możliwa pod następującymi warunkami:

• spółka może mieć tylko jednego wspólnika. Jedynym wspólnikiem musi być osoba fizyczna, która staje się jednocześnie jedynym dyrektorem zarządzającym spółki;
• kapitał zakładowy spółki musi wynosić 35 000 euro;
• należy wpłacić gotówką 17 500 euro lub w przypadku skorzystania z tzw. przywileju założycielskiego 5000 euro;
• oświadczenie o założeniu spółki może zawierać jedynie określone treści prawnie przewidziane.

Mimo iż korzystanie z porady prawnej przed założeniem jednoosobowej spółki z.o.o nie jest obowiązkowe, to jednak zaleca się podjąć ten krok, by uzyskać jak najlepszy wgląd we wszystkie wymogi prawne. 

Czy testament musi być napisany koniecznie odręcznie, żeby był ważny? Czy może być również zapisany na komputerze? Mój dziadek ma problem z tym, żeby go własnoręcznie napisać, więc poprosił mnie, żebym napisała go na komputerze i dała mu do podpisania.

– Tekst może oczywiście zostać napisany na komputerze lub nawet odręcznie przez osobę trzecią. Aby ta forma testamentu była jednak ważna, testament musi być zawsze podpisany własnoręcznie przez samego spadkodawcę. Autor testamentu musi go podpisać w obecności trzech świadków, których tożsamość musi jasno wynikać z treści tego dokumentu. Od 1 stycznia 2017 r. spadkodawca musi również, oprócz podpisu, własnoręcznie umieścić dopisek „To jest moja ostatnia wola”.

Świadkowie nie muszą znać treści testamentu, a jedynie potwierdzić, iż dokument zawiera ostatnią wolę spadkodawcy. Podpis świadków musi znaleźć się na końcu testamentu, z odręcznym dodatkiem wskazującym na ich status jako świadka (np. „jako świadek testamentu”). Świadkowie muszą także podpisać sam dokument testamentu. Trzeba jednak zwrócić uwagę na fakt, że nie każda osoba może być świadkiem. Osoby niepełnoletnie uwzględnione w testamencie lub osoby spowinowacone lub spokrewnione z tymi, które są uwzględnione w testamencie, nie mogą być świadkami testamentu. Również osoby, które nie rozumieją języka, w którym testament został sporządzony, nie mogą być jego świadkiem.

Czy jako osoba zatrudniona w najniższym wymiarze godzin mogę się samodzielnie ubezpieczyć? W ramach obecnego zatrudnienia nie mam ubezpieczenia zdrowotnego.
– Zgadza się, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków, ale nie mają pełnego ubezpieczenia zdrowotnego. Pracodawca ma obowiązek zarejestrować pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin u odpowiedniego ubezpieczyciela zdrowotnego tylko od następstw nieszczęśliwych wypadków.

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy zaleca  się dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne według paragrafu 19a Ustawy o powszechnym ubezpieczeniu społecznym (ASVG, Allgemeines Sozialversicherungsgesetz). Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy muszą sami złożyć wniosek o samoubezpieczenie w przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy u odpowiedzialnego ubezpieczyciela zdrowotnego. Preferencyjna składka wynosi 70,72 euro (za rok 2023) i musi być co miesiąc opłacana przez pracownika.