Czy jeśli doszło do wypadku w pracy, to mogę ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy?

– Za wypadek przy pracy uważa się wypadek, który ma miejscowy, czasowy i przyczynowy związek z zatrudnieniem pracownika lub działalnością przedsiębiorcy na własny rachunek. Mówiąc kolokwialnie, za wypadek przy pracy uważa się jedynie taki, do którego doszło w trakcie działalności zawodowej. Dotyczy to również drogi do i z pracy. Nawet osoby zatrudnione w minimalnym wymiarze godzin są obowiązkowo ubezpieczane od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Ubezpieczenie wypadkowe zapewnia w szczególności pierwszą pomoc w razie wypadków przy pracy, leczenia powypadkowego, rehabilitacji poszkodowanych oraz odszkodowania po wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych. Dotyczy to także uprawnień ubezpieczonego do renty inwalidzkiej. Oznacza to zasadniczo, iż pracownik może dochodzić roszczeń z tytułu wypadku przy pracy wyłącznie wobec AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Powszechny Fundusz Ubezpieczeń Wypadkowych), ale nie wobec swojego pracodawcy.
Jedyny wyjątek stanowi umyślne spowodowanie wypadku. Bezpośredni obowiązek pracodawcy wypłaty odszkodowania pracownikowi lub w przypadku jego śmierci osobom pozostającym na jego utrzymaniu ogranicza się wyłącznie do przypadków, w których pracodawca umyślnie spowodował wypadek przy pracy. Zamiar pracodawcy ma miejsce wówczas, gdy szkoda została wyrządzona niezgodnie z prawem, za wiedzą i wolą pracodawcy.
Jeśli jednak wypadek przy pracy nastąpił na skutek zaniedbania ze strony pracodawcy – niezależnie od tego, czy jest ono rażące, czy lekkie – pracownik nie może dochodzić odszkodowania od pracodawcy.

Niedługo zostaniemy z mężem rodzicami. Mieszkamy w Austrii od paru miesięcy. Słyszałam, że dostaje się tutaj zasiłek rodzinny na dziecko. Czy będzie on również nam przysługiwał, jeśli jesteśmy z Polski?
– Zasiłek, o którym Pani mówi, to tak zwany Familienbeihilfe. W celu rekompensaty dodatkowego obciążenia finansowego związanego z wyżywieniem, ubraniem, zakwaterowaniem i wychowaniem dzieci, rodzicom przyznaje się zasiłki rodzinne, niezależnie od ich zatrudnienia i dochodów. Wysokość zasiłku rodzinnego zależy od wieku i liczby dzieci.
Dzieciom do lat 18 zasiłek przysługuje bez konieczności spełnienia dodatkowych wymagań. Po ukończeniu przez dziecko 18 lat przyznawany jest wyłącznie pod pewnymi warunkami.
O zasiłek rodzinny można ubiegać się w dowolnym momencie. Jest on jednak przyznawany z mocą wsteczną jedynie na pięć lat, licząc od miesiąca, w którym złożono wniosek.
Obywatele Unii Europejskiej mają prawo do zasiłku rodzinnego na swoje dzieci, jeśli ich centrum życiowe znajduje się w Austrii i mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym wraz z dzieckiem. Uprawnienie istnieje również wtedy, gdy dziecko przebywa w innym miejscu w celu szkolenia zawodowego.
Wniosek o zasiłek rodzinny składa się w urzędzie skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania.
2023 roku przysługuje Państwu po porodzie zasiłek w wysokości 120,6 euro. Wysokość tego zasiłku zmienia się dopiero po ukończeniu przez dziecko 3. roku życia.
Więcej szczegółów na temat zasiłku można znaleźć bezpośrednio w Familienlastenausgleichsgesetz, czyli ustawie o wyrównywaniu obciążeń rodzinnych

Przeprowadziłem się niedawno do Wiednia. W sobotę po południu kosiłem trawę przed moim domem i sąsiad zaczął mnie straszyć policją, gdyż zakłócam spokój. Wydaje mi się to bardzo przesadzoną reakcję, przecież to nie była niedziela. Czy rzeczywiście koszenie nie jest dozwolone w weekend?
– W Wiedniu obowiązują nocny okres odpoczynku między 22:00 a 06:00 i dodatkowo okres, w którym koszenie trawników musi być zaniechane (jest to uregulowane osobnym rozporządzeniem). Okresy, w których należy zaniechać koszenia trawy, to soboty między 12:00 a 24:00 oraz przez cały dzień w niedziele i święta. Należy również przestrzegać lokalnych rozporządzeń policyjnych, a także umów najmu lub regulaminów domów.
W rozporządzeniu istnieje rozróżnienie między kosiarkami napędzanymi silnikami spalinowymi a modelami elektrycznymi. Urządzenia lub maszyny zasilane elektrycznie nie są objęte rozporządzeniem, więc ich używanie w niedziele i święta nie stoi w sprzeczności z tym rozporządzeniem. Wiener Landes-Sicherheitsgesetz, czyli wiedeńska ustawa o bezpieczeństwie, stanowi jednak, że wzbudzanie nadmiernie uciążliwego hałasu stanowi wykroczenie administracyjne. Przepis ten ma zastosowanie do każdego rodzaju hałasu (również wytwarzanego przez elektryczne kosiarki do trawy).
Aby uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości, sugeruję podjęcie się koszenia trawy w sobotni poranek, a nie popołudnie.